如(rú)今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的(de)发展可谓是步(bù)步高(gāo)升，如(rú)今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大的股东是(shì)谁股权(quán)如何分配？华为现在(zài)最大(dà)的股东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的(de)你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可(kě)能(néng)是个(gè)别人的功劳，是(shì)很多(duō)人集(jí)体(tǐ)努力的(de)结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等领(lǐng)域构(gòu)筑(zhù)了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入(rù)成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强发(fā)布(bù)，华(huá)为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些努力我们(men)也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会(huì)是(shì)公司权力(lì)机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代表全(quán)体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时(shí)也参(cān)与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)的(de)强力推行下(xià)，华(huá)为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所谓的碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授予员工的(de)一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工(gōng)持股方案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每股净(jìng)资(zī)产价格，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多(duō)限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并(bìng)且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公(gōng)司的(de)产(chǎn)品与(yǔ)华为构(gòu)成碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别同业竞(jìng)争、没有从华(huá)为内部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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